甘肅藥業投資集團有限公司是甘肅省委、省政府著力打造十大生態產業之中醫中藥產業的承載和牽引集團，是甘肅省唯一一家以醫藥健康為主業的省屬醫藥企業集團。集團公司注冊資本50億元?，F有子企業10家，其中二級企業6家，三級企業4家。托管企業1家。目前已形成以中成藥制藥為主，集中藥材種植、加工、流通、研發等于一體的產業發展格局。因工作需要，面向社會公開招聘一批專業人才，現公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，采取面向社會公開招聘的方式，嚴肅工作紀律，嚴格規范招聘程序，確保公開招聘工作順利進行。

二、招聘范圍及職數

甘肅藥業集團公司總部擬招（選）聘工作人員10名；集團所屬的營銷中心、中藥材發展有限公司、營銷管理有限公司、科技創新研究院有限公司等4家子公司擬招（選）聘職業經理人12名（詳見2022年甘肅藥業集團招（選）聘計劃表，附件1）。

三、應聘基本條件

集團公司總部工作人員條件：

（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規，無違法犯罪記錄;

（二）具有勝任崗位所需的資歷、資質、工作經歷和突出業績，在業內有較好的口碑。

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，學習能力和適應能力強，具備招考職位所要求的專業條件及工作能力。

（四）具有良好的職業道德，誠實守信、品行端正，遵紀守法，守底線，廉潔從業；

（五）認同和遵循集團公司企業文化和價值觀，團隊協作意識好，溝通協調能力強，服從工作分配。

職業經理人條件：

（一）政治素質好，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決執行黨的路線方針政策，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，具有強烈事業心、責任感和使命感，能夠認真履行政治責任、經濟責任和社會責任。

（二）有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先、勇于變革、開拓進取，市場敏銳性，善于捕捉商機，持續推進公司經營模式創新、管理創新、制度創新、產品創新，不斷提高公司核心競爭力。

（三）有過硬的專業素質和治企能力，熟悉相關政策法規，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有國際視野、戰略思維、法治理念、專業方法，善于謀經營、抓落實、強管理、控風險，具有符合崗位要求的工作經歷，在相關專業領域取得突出業績。

（四）有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動公司高質量發展。

（五）有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法、認真貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業，忠實執行董事會決議，自覺維護公司及股東的利益，有良好的職業信譽和誠信記錄。

四、應聘資格

各招（選）聘崗位年齡計算時間截止為2022年3月31日，具體崗位職責、任職條件等詳見《2022年甘肅藥業集團總部及子公司招（選）聘計劃表》（附件1）。

五、資格禁入

（一）因犯罪受過刑事處罰或被開除黨籍、公職的，嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的，受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的；

（二）納入失信被執行人名單的；

（三）曾被原用人單位以開除、辭退等形式解除勞動關系的，已經與其他單位簽訂勞動合同尚未解除的；

（四）未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；

（五）其他法律法規或公司規章制度規定的禁入情形。

六、招聘方式

采取線上投遞簡歷、線下招聘的方式進行，不接受現場報名及信件寄送。

七、招聘時間

2022年3月30日至4月30日。

八、招聘程序

（一）報名。本次招聘全程委托西北人才網，應聘者可登陸甘肅藥業投資集團有限公司網站（http://www.gsyytz.com/）、西北人才網，下載《應聘人員報名表》（附件2）完整填寫報名信息（附照片），并將報名表及相關應聘材料（包括本人有效身份證件、學歷、學位、職（執）業資格或專業技術資格證明、學信網在線驗證報告（海外取得學歷學位者須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）等材料的掃描件）壓縮打包發送至招聘郵箱（gsyytzjt@163.com）。報名時間2022年3月30日—4月15日。文件命名為“姓名+2022年公開招聘”。每位應聘者限報一個崗位。

（二）資格審查。按照應聘條件及崗位、專業要求，由集團公司人力資源部、各用人單位對應聘者資格進行審核，按照資格審查合格人數與招選聘職位的比例（一般不低于3:1）確定并通知參加筆試或面試人選。對于達不到資格審查要求比例的職位，采取崗位調劑的方式直至達到3:1的比例。通過調劑仍達不到3:1比例的職位，可采取降低比例的方式，但不得低于2:1。

資格審查時間為2022年4月16日至4月20日。初選資格審核未通過者不再另行通知。

公司內部人員參與招（選）聘職業經理人的，個人應當先行提出申請(見附件2），書面承諾選聘成功后放棄原有身份，解除（終止）聘任關系后不得要求恢復身份，并遵守職業經理人管理的相關規定，與公司重新簽訂勞動合同。

（三）綜合測試。由集團公司組織對資格審查合格人員進行測試，采取筆試、面試、素質測評相結合的方式進行，主要考察是否符合所報崗位條件等，測試應聘者理解分析能力、組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業務素質和實際工作經驗等。視崗位需求及人員要求，必要時增加筆試，筆試、面試地點另行通知。

（四）確定考察人選。根據綜合測評結果，經集團公司黨委會、總經理辦公會醞釀（擬招（選）聘職業經理人相關企業參與）一致后確定考察人選，考察人選與招（選）聘職位的比例一般不低于2:1。

（五）組織考察或背景調查。集團公司人力資源部門或委托有關組織機構對成績優異人員進行差額考察或背景調查，對考察人的政治素質、履職能力、創新精神、工作業績、專業素質、職業素養、廉潔從業等情況進行分析評價。

（六）體檢。由集團公司指定體檢機構，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

（七）討論決定。根據應聘人員綜合成績、背景調查、體檢情況，集團公司和相關用人單位進行充分討論擇優確定擬聘人員。根據專業及實際工作需求，安排具體工作單位和崗位。

（八）公示。對確定為擬聘用人員,在一定范圍內進行不少于5個工作日的公示。對公示無異議的擬聘人員，按相關程序進行聘任，簽訂勞動合同和目標責任書（崗位責任書）。

九、薪酬待遇

集團公司總部人員薪酬參照集團有關規定標準執行；子公司職業經理人薪酬標準參照市場、行業標準面議。

十、其他事項

（一）報名材料應真實、完整、準確。弄虛作假一經查實,立即取消參加應聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全流程。所有應聘人員報名資料不予退還,甘肅藥業集團將對應聘者提交的材料進行嚴格保密,應聘者個人信息僅用于此次市場化招聘。

（二）所有人員一經報考則視為接受甘肅藥業集團對報考人員的相關資格審查,包括電話詢訪、檔案審查、背景調查、能力測評等。

（三）甘肅藥業投資集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

（四）甘肅藥業投資集團有限公司招聘不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用，不組織也不授權任何機構、個人組織應聘前培訓活動，請提高警惕，謹防受騙。

（五）根據新冠肺炎疫情常態化防控工作有關要求，選聘工作具體時間節點依據疫情影響及招聘工作實際情況確定。

十一、聯系方式

集團公司咨詢電話：0931—8858115  13830068645

營銷中心咨詢電話：18919195624                

中藥材公司咨詢電話：13609318956

科技創新研究院咨詢電話：17752105152  18993174737

營銷管理公司咨詢電話：0931—8858417  13609313900

咨詢時間：09:00—12:00,14:00—18:00

招聘信息詳情見集團公司官網（http://www.gsyytz.com/）

附件下載：

附件1：甘肅藥業集團公司總部及子公司招（選）聘計劃表（合并定）.xlsx

附件2：申請書.docx

附件3：應聘人員報名表.docx

甘肅藥業集團科技創新研究院有限公司  

2022年3月30日